Coca-Cola Beverages Vietnam

There's something special about working at The Coca-Cola system. There's a sense of pride that comes from building brands people love and making the most of ourselves as a company and as individuals. In one way, you've known us all your life. Perhaps you even think of Coca-Cola as an old friend. But old friends can grow in new and exciting ways. Surely you have. And so have we. 

We are Coca-Cola and so much more:

Coca-Cola is one of the best-known international brands in Vietnam. Coca-Cola Vietnam's factories in Ho Chi Minh, Da Nang and Hanoi create some 4,000 direct jobs while supporting a further number of indirect jobs, which is six- to eight-time higher, through the company’s value chain. 

Aiming to become a total beverages company, Coca-Cola has continuously invested in product innovation and provided a diversity of quality beverages products, including less-sugar and zero-sugar product lines, while diversifying packaging and expanding business coverage. The Company's portfolio in Vietnam includes Coca-Cola, Coca-Cola Light, Coke Zero, Sprite, Fanta, Minute Maid Nutriboost, Minute Maid Teppy, Schweppes, Dasani and Aquarius. Since 2017, to meet the fast changing in tastes and demands of consumers, Coca-Cola Vietnam has proactively diversified its high quality portfolio with the promotion of packaged juice and tea products like Fuzetea+ and Georgia canned RTD coffee. 

Coca-Cola Vietnam has considered sustainable development as the core of its business activities which include organizing safe and healthy working environment, setting priority to training employees. Several sustainable development projects were also expressed by detailed goals of energy saving, effective water use and water balance. Coca-Cola continues building sustainable communities in locations where the company operates. From 2010, Coca-Cola has invested millions of USD in community projects in Vietnam, including projects building EKOCENTER, providing clean water, empowering women and local SMEs, supporting families in hardship, and sending disaster relief. For more details, please find out more about Coca-Cola Journey Vietnam at: https://www.cocacolavietnam.com/

GIẢI VÔ ĐỊCH BÓNG ĐÁ TOÀN QUỐC COCA-COLA 2018
“Teams which play together stay together”
Tinh thần quyết thắng và nhiệt huyết mê say của Giải Vô Địch Bóng Đá Toàn Quốc Coca-Cola Việt Nam 2018 sẽ lan tỏa đến từng Cokers khắp mọi miền và cổ vũ một mùa bán hàng Tết thành công rực rỡ cho đại gia đình Coca-Cola Việt Nam. 

OUR WONDERFUL JOURNEY WITH COKE
Vì những trải nghiệm mà Coca-Cola mang tới cho các Coker là độc nhất vô nhị vì thế nó luôn đặc biệt và đáng nhớ. Và không có gì ngạc nhiên vào một khoảnh khắc nào đó bạn muốn ngân nga câu hát của ban nhạc ABBA: “Sometimes I wish that I could freeze the picture and save it from the funny tricks of time…”

Vậy thì đóng khung ngay những khoảnh khắc tuyệt vời ấy và mở một gallery để chúng mình cùng nhìn ngắm và khắc ghi hành trình tuyệt vời đã có cùng nhau dưới mái nhà Coca-Cola.

#PhotoGallery #CokeLife #WheninCoke

WELCOME HOME – CHÀO ĐÓN EXCOKE VỀ THĂM COCA-COLA VIỆT NAM 
“Thấm thoát đã hơn mười năm, Coca-Cola trong tôi vẫn một màu đỏ thắm!”
Đây là một trong những dòng chia sẻ đầy cảm xúc trong cuộc hội ngộ dành cho cựu thành viên Coca-Cola Việt Nam vừa diễn ra sáng 31/10/2018 tại Nhà máy Thủ Đức, TP. HCM.

Coca-Cola Việt Nam đã được đón tiếp và chia sẻ những kỷ niệm đong đầy cùng các anh chị trong Ban lãnh đạo cũng như các thành viên đến từ các bộ phận khác nhau của Coca-Cola trong giai đoạn đầu tại Việt Nam. Ban Lãnh đạo Coca-Cola Việt Nam cũng đã có cơ hội cập nhật cho các anh chị ExCoke những bước phát triển đầy tự hào của Coca-Cola trong giai đoạn hiện tại. Đặc biệt là sự thay đổi chiến lược từ công ty nước ngọt sang công ty nước giải khát toàn diện, những thành tựu trong chặng đường phát triển bền vững tại Việt Nam cũng như định hướng kiến tạo môi trường làm việc nơi tài năng Việt tạo giá trị toàn cầu thông qua Hệ thống đãi ngộ toàn diện.

Cảm ơn các anh chị cựu thành viên đã dành thời gian quay trở lại, cùng đoàn tụ trong một ngày rộn rã niềm vui. Coca-Cola Việt Nam luôn trân quý và biết ơn những đóng góp của các anh chị đã gầy dựng nền tảng vững chắc để có được Coke như ngày hôm nay.


Hẹn gặp lại vào một ngày không xa để lại cùng nhau chia sẻ, chuyện trò những câu chuyện đầy xúc cảm về hành trình lan tỏa hạnh phúc và sảng khoái mà chúng ta đã, đang và sẽ tiếp tục đồng hành. Vì mãi mãi mỗi chúng ta đều là những Đại sứ đầy tự hào của Coca-Cola!
#ExCokeReunion #WelcomeHome

NÀNG THƠ THÁNG MƯỜI FASHION SHOW
Niềm vui giản đơn được đồng hành cùng Coca-Cola khiến hành trình sự nghiệp của bạn trở nên thật đặt biệt. Như khi được làm người mẫu sải bước với thần thái đầy cuốn hút trên sàn runway ngay tại nơi làm việc.
#NangThoThangMuoi #TheOctoberMuse #FashionShow

IT’S EVERY GIRL’S DREAM TO BE A COVER GIRL
Đây không phải là sàn runway hay một show thời trang của Nhà thiết kế hay nhãn hàng danh tiếng nào đó. Đây là “công ty nhà người ta”, Ngày phụ nữ Việt Nam biến văn phòng làm việc thành sàn diễn thời trang và chị em được “make over” để trở thành những người mẫu trình diễn những bộ sưu tập tuyệt vời cùng những bước catwalk với thần thái sang chảnh ngút ngàn.

Bởi vì Coke tin rằng: “Không có gì khiến người phụ nữ trở nên xinh đẹp bằng niềm tin rằng mình xinh đẹp”
#VietnameseWomenDay #TheOctoberMuse #FashionShow

VƯƠNG HƯNG VŨ – HR
Question: What is Coke to you?

A) A company where I have been a (happy) customer for 20 years (and an employee for almost 1).
B) A place where brilliant individuals inspire me to think bigger, work smarter, and have fun in the process.
C) A workplace where the Directors, Senior Managers ... of my organization never let the employees alone
D) An environment can make the employees' career experiences diversity
     Answer: All of the above.

PHẠM MỸ LIÊN - HR  
Travel to five continents. Publish a book. Attend a mystery dinner. Those are the kinds of things that I would put on my bucket list, but definitely not "Be a model". Never in my life had I even thought about the possibility of walking on a runway, let alone at the office that I workevery day. Yet I did.

At Coke, if you can name it, then own it and make it happen. I'm grateful for having the chance to do what I am doing

NGUYỄN LÊ HUY VŨ - PHÒNG BÁN HÀNG
Chỉ trong vòng hơn một năm, mình có cơ hội được di chuyển và làm việc ở nhiều khu vực khắp cả nước như Hà Nội, Nghệ An – Hà Tĩnh, Đà Nẵng – Hội An và Cần Thơ. Ở mỗi khu vực, mình được đảm nhiệm những công việc khác nhau, được gặp gỡ và nhận sự hướng dẫn tận tình những người thầy, người anh, người chị khao khát và say mê với công việc đến tột cùng. Mình nhận ra rằng, sự khác biệt của một công ty lớn và một công ty tuyệt vời là khi không chỉ những người trẻ say mê, háo hức với công việc mà ở nơi đó có những người gần như cả đời gắn bó với Coke, hơn 20 năm cống hiến nhưng vẫn khao khát đóng góp như ngày nào!

TRẦN NGỌC VÂN ANH – PHÒNG CHUỖI CUNG ỨNG
Làm việc tại Coca-Cola là một quá trình học hỏi không ngừng mà ở đó mỗi ngày qua đi là một kiến thức mới lại được khai phá và thu nạp. Môi trường làm việc ở CCBVL với các thách thức luôn diễn ra hằng ngày khiến công việc luôn mới mẻ dù ở cùng một vị trí trong thời gian dài. Phong cách làm việc trao quyền cao độ giúp xây dựng sự tự tin thể hiện năng lực bản thân mà các giảng đường đại học hoặc các khóa học kỹ năng mềm khó mang lại.

Bí ẩn của sự thay đổi ngoạn mục tại Coca-Cola Việt Nam

Tại Coca-Cola Việt Nam, yếu tố văn hoá Mỹ chiếm ưu thế và có những ảnh hưởng khác biệt. Ở khối văn phòng, tất cả đều làm việc trong không gian mở, không ai có phòng riêng, trừ CEO. Thêm nữa, ở đây không có hệ thống thứ bậc theo thâm niên mà mọi người đều được đánh giá căn cứ vào kết quả công việc và “chiến công” được tạo ra.

Trong giai đoạn phát triển mới, việc cải thiện môi trường làm việc tại Coca-Cola Việt Nam không chỉ hướng vào những nhân tố nội bộ mà còn là việc hỗ trợ cho sự phát triển bền vững của cộng đồng. Thành công trong việc áp dụng công nghệ số để phục vụ khách hàng (đặc biệt trong công tác bán hàng), công ty đã tổ chức các chương trình đào tạo, hỗ trợ các DNVVN, phụ nữ… về số hoá trong kinh doanh với triết lý “không để ai bỏ lại phía sau trong thời đại 4.0”.
http://soha.vn/bi-an-cua-su-thay-doi-ngoan-muc-tai-coca-cola-viet-nam-20181029110726701.htm

Giám đốc HR Coca-Cola: ‘Thế hệ Millennials là chiến lược sống còn’
Đây là thế hệ 8X, họ không còn trẻ nhưng rất năng động, có khả năng và nhạy bén. Họ có tính tự chủ cao trên con đường sự nghiệp. Vì thế, nếu tạo điều kiện để họ phát triển trên con đường đã chọn và phù hợp với định hướng của công ty, chúng ta sẽ có những người lãnh đạo trẻ và tài giỏi.

Coca-Cola Việt Nam tin rằng, Millennials chính là chiến lược sống còn của công ty trong hiện tại và tương lai. Vì thế, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động với cơ hội và thử thách khác nhau để thu hút nhóm nhân lực này.

Bên cạnh đó, công ty cũng trao quyền cho các bạn trẻ để thực thi sáng kiến của mình. Nhờ vậy, mỗi nhân viên đều có cơ hội trải nghiệm và trưởng thành hơn.
Ngoài những hoạt động phát triển năng lực cá nhân, các sự kiện, dạ tiệc, Coca-Cola Việt Nam còn có nhiều hoạt động bất ngờ khác cho nhân viên hoặc tạo cơ hội để mỗi thành viên tham gia hoạt động xã hội. Qua đó, giúp các thành viên có cơ hội tương tác và gắn kết với nhau.

Mỗi người tại Coca-Cola không chỉ là một nhân viên, mà còn là đại sứ thương hiệu của công ty. Tại đây, sự sáng tạo nằm trong một phần tính cách của họ. Chiến lược của Coke là nuôi dưỡng những tiềm năng, tài năng trẻ và trao tất cả cơ hội có thể cho nhân viên, cũng như ủng hộ họ vào hay rời công ty.
https://news.zing.vn/giam-doc-hr-coca-cola-the-he-millennials-la-chien-luoc-song-con-post837676.html

Coca-Cola ưu tiên phát triển tài năng Việt

Là doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam, Coca-Cola nhận thức được trách nhiệm trong chiến lược chung đào tạo và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cho đất nước kinh doanh sở tại. Từ những năm đầu hoạt động, Coca-Cola luôn đặt ưu tiên cho việc phát triển tài năng Việt như nâng cao năng lực nhân lực địa phương, xây dựng đội ngũ chuyên viên chất lượng cao theo tiêu chuẩn toàn cầu. 
http://www.tintuc.net/thi-truong/coca-cola-uu-tien-phat-trien-tai-nang-viet-c23a343144.html

Coca-Cola – Môi trường làm việc chuyên nghiệp luôn được hướng đến

Trong chiến lược hỗ trợ và phát triển yếu tố con người, môi trường làm việc của Coca-Cola được kiến tạo như một nơi mà nơi tài năng Việt có thể tạo ra giá trị toàn cầu thông qua Hệ thống Đãi ngộ toàn diện. Cụ thể, hệ thống này hướng đến tạo ra cơ hội làm việc và đào tạo cho nhân viên có thể tối đa phát triển trong môi trường thoải mái, sáng tạo; bên cạnh đó, họ được đánh giá, khen thưởng và hưởng phúc lợi tương xứng với năng lực. Những phúc lợi hấp dẫn và cơ hội trưởng thành từ kinh nghiệm đã tạo nên vị trí riêng cho Coca-Cola Việt Nam trong vai trò nhà tuyển dụng, môi trường làm việc được lựa chọn hàng đầu tại Việt Nam.
http://vietbao.vn/Giao-duc/CocaCola-Moi-truong-lam-viec-chuyen-nghiep-luon-duoc-huong-den/170346367/202/